Menu
Archie Advisory is uw partner in het succesvol doorvoeren van een verandering. Van een werkcultuurverandering tot aan een implementatie van een nieuw systeem, mensen zijn de sleutel tot succes. Maatwerkbegeleiding bij elke stap van het proces. Geen abstracte adviezen maar concrete oplossingen, direct toepasbaar in de dagelijkse praktijk.
Uitgebreide ervaring in verandermanagement. Maatwerkoplossingen voor een toekomstbestendig resultaat.
je hele organisatie of team
Als organisatie bent u druk bezig met uw kernactiviteiten, maar soms zijn er veranderingen nodig om beter te kunnen presteren. Denk aan het samenvoegen van drie teams, een nieuw financieel systeem of efficiënter werken door gebruik van nieuwe techniek. U heeft waarschijnlijk niet de tijd en expertise om het verandertraject grondig aan te pakken.
Met expertise in verandermanagement, organisatieontwikkeling en werkcultuur wordt uw organisatie succesvol begeleid door het complexe proces van verandering met verbeterde prestaties tot gevolg.
Een cruciale voorwaarde voor optimale prestaties is een werkcultuur waarin medewerkers zich gewaardeerd en betrokken voelen. Medewerkers zijn de belangrijkste waarden van een bedrijf. Vaak hebben organisaties geen goed inzicht in wat er speelt bij de medewerkers, omdat dit gesprek nauwelijks wordt aangegaan. Enquêtes alleen volstaan niet, en eerlijke antwoorden hoort u pas echt als er een onafhankelijke schakel tussen zit.
Een cruciale voorwaarde voor optimale prestaties is een werkcultuur waarin medewerkers zich gewaardeerd en betrokken voelen. Medewerkers zijn de belangrijkste assets van een bedrijf. Vaak hebben organisaties geen goed inzicht in wat er speelt bij de medewerkers, omdat dit gesprek nauwelijks wordt aangegaan. Enquêtes alleen volstaan niet, en eerlijke antwoorden hoort u pas echt als er een onafhankelijke schakel tussen zit.
Ik richt mezelf op individuele aandacht, verdiep in de drijfveren van medewerkers, en maak gerichte aanpassingen die leiden tot een moderne werkomgeving waarin werknemers excelleren en zich gewaardeerd voelen. Dit resulteert in hogere toewijding en verbeterde productiviteit.
Luisteren naar het verhaal. Geen vluchtig contact, maar oprechte interesse. Laten zien dat iemand er toe doet en dat de inzet wordt gewaardeerd. Erachter komen wat iemand drijft. Alleen focus op het inhoudelijke aspect. Een menselijke touch.
Waardevolle informatie over de medewerkers, een team en uw collega’s. De knelpunten helder, de benodigde aanpassingen duidelijk. Kleine veranderingen doen al wonderen, maar hiervoor is het essentieel te weten waar de obstakels daadwerkelijk zitten.
Een organisatie aangepast aan de huidige tijd waarin medewerkers excelleren en worden gezien als de belangrijkste asset. Dit resulteert in hogere werknemerstevredenheid en toewijding, wat de productiviteit en kwaliteit van het werk ten goede komt.
“Erg nuttig team traject gedaan, o.l.v. Archie Advisory. We hebben nu veel scherper beeld van koers en aanpak, mede door prima begeleiding Lara. Down to earth, dienend en ervoor zorgend dat het team net dat stapje meer zet om een goed resultaat neer te zetten.”
Klant
“Lara heeft ons team geholpen bij het in beeld brengen van onze missie en visie. Dit was niet altijd even gemakkelijk, maar Lara wist ons toch te begeleiden naar een mooi eindresultaat waarmee we verder kunnen!”
Klant
“Het was heel leerzaam om te zien en te ervaren hoe je zelf tegen huidige organisatie aankijkt, maar ook hoe anderen ertegen aankijken.”
Klant
Maatwerkbegeleiding en een praktijkgerichte aanpak. Neem vandaag nog contact op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Zo kunt u zich blijven focussen op de kernactiviteiten van uw organisatie.
Veranderingen zijn aan de orde van de dag. Vaak wordt alleen gedacht aan de technische kant van een verandering: de overgang van systeem A naar systeem B of het invoeren van 360 graden feedback. De menskant van de verandering wordt vergeten: Hoe kijken medewerkers hier tegenaan? Zijn zij bereid hun gedrag aan te passen en nieuwe processen te omarmen? Zonder betrokkenheid en gedragsverandering blijven de gewenste resultaten uit.
Een verandering succesvol doorvoeren vraagt om expertise. Door samen te werken kan uw organisatie zich richten op waar u goed in bent, terwijl het veranderproces gestructureerd en mensgericht wordt begeleid.
De krappe arbeidsmarkt en personele dynamiek zorgen bovendien voor extra druk op teams. Om prestaties en veerkracht te behouden, is een sterke en positieve werkcultuur een belangrijke randvoorwaarde. Dit vraagt om een doordachte aanpak waarin individuen en teams worden meegenomen voor blijvend succes.
Of je nu werkt bij een advocatenkantoor, overheidsorganisatie of commercieel bedrijf, zolang er mensen binnen jullie organisatie werken, zijn deze diensten relevant. Of het nu gaat om een organisatiebrede verandering of een samenwerkingsvraagstuk binnen een klein team, de diensten worden altijd op maat aangeboden. We ontwikkelen samen het traject, kort of lang, en zo intensief als nodig is, zodat het goed aansluit bij jullie specifieke behoeften.
Afhankelijk van de specifieke uitdaging wordt een voorstel voor een traject opgesteld. Dit traject verloopt doorgaans als volgt:
Elk traject is maatwerk, zodat het nauw aansluit bij de specifieke behoeften van jullie organisatie.
Wilt u meer informatie of van gedachten wisselen over het belang van de menselijke kant van veranderingen? Bel of WhatsApp naar 06 418 176 28, of vul het onderstaande formulier in en u ontvangt binnen twee dagen een reactie.
Met Archie Advisory wil ik organisaties helpen veranderingen te omarmen door te focussen op wat essentieel is voor succes: de mensen die er werken.
Eigenaar
Archie Advisory: gespecialiseerd in de menskant van veranderingen. Maatwerkadvies en -begeleiding voor een duurzaam en toekomstbestendig resultaat.