Veranderingen omarmen

Met Archie Adivsory wil ik organisaties helpen veranderingen te omarmen en help hierbij te focussen op wat echt belangrijk is: de mensen die voor je werken.

Welkom bij Archie Advisory

Over Archie Advisory

In 2020 heb ik Archie Advisory opgericht omdat ik zag dat de mens achter de medewerker niet altijd de aandacht krijgt die hij verdient. Gemotiveerd door mijn studies Bedrijfskunde en Fiscaal recht (Erasmus Universiteit Rotterdam), en mijn praktijkervaring als fiscalist bij een groot advocatenkantoor, help ik organisaties toekomstbestendig te worden. Mijn werkzaamheden op het snijvlak van verandermanagement en werkcultuur zorgen voor de juiste focus op de belangrijkste asset van organisaties: de mensen. Of het nu gaat om een verbetering van de werkcultuur, een nieuw IT-systeem of herijkte strategie, mensen zijn essentieel voor het succes. Zonder de menskant bij de verandering te betrekken is deze bij voorbaat al gedoemd te mislukken.

Mijn expertise

Professionele begeleiding in veranderingen

zodat jullie je kunnen focussen op jullie kernactiviteiten 

Als Prosci Certified Change Practioner stroomlijn ik verandertrajecten

Praktijkgerichte oplossingen

Veranderingen die écht ingebed zijn op de werkvloer.

Strategie en implementatie

Word als organisatie toekomstbestendig en verhoog efficiëntie.

Teamcoaching

Versterk teamdynamiek en verhoog samenwerking met effectieve teamcoaching.

Archie Advisory

Waar komt de naam Archie Advisory vandaan?

De boog als fundament van een brug tussen het heden en de toekomst. Met ups en downs, verschillende wensen en behoeften ervoor zorgen dat er een gezamenlijke weg vooruit kan worden gevolgd. Als dit fundament is gelegd werken we samen toe naar het moment dat de organisatie of team op eigen benen kan staan.

Archie Advisory

Waar komt de naam Archie Advisory vandaan?

De boog als fundament van een brug tussen het heden en de toekomst. Met ups en downs, verschillende wensen en behoeften ervoor zorgen dat er een gezamenlijke weg vooruit kan worden gevolgd. Als dit fundament is gelegd werken we samen toe naar het moment dat de organisatie of team op eigen benen kan staan.