Helpt jouw organisatie te transformeren naar een toekomstbestendige organisatie waarin de medewerker centraal staat!

Op naar een toekomstbestendige organisatie waarin de medewerker centraal staat!

UITDAGINGEN

  • Medewerkers tevreden, gelukkig en toegewijd houden
  • Omgaan met de wensen en prioriteiten van jonge generaties
  • Medewerkers behouden en aantrekken
  • Weten wat er speelt bij medewerkers
  • Medewerkers zijn dé belangrijkste asset van een bedrijf. Zo moeten ze ook behandeld worden! 

ONZE FOCUS

  • Luisteren naar alle medewerkers
  • Uitgebreid werkcultuur onderzoek 
  • Breng waardering en erkenning in de organisatiecultuur.
  • Creëer een 100% veilig gevoel op werk: écht op je plek voelen
  • Open en eerlijke communicatie de norm
  • Samenwerkingen verbeteren
  • Afspraken over work-life balans

RESULTAAT

  • Medewerkers op #1
  • Ze voelen zich gehoord en gewaardeerd
  • Ze zijn gelukkiger, productiever, meer toegewijd en stralen dit uit
  • Ze voelen geen noodzaak om ergens anders te kijken
  • Fijne en prettige werkcultuur
  • Een moderne organisatie die past in de huidige tijd

Praktische aanpak | Al het werk uit handen | Medewerkers op #1

Wij zijn er voor

  • Advocatenkantoren
  • Accountants- & belastingadvieskantoren
  • Overheidsorganisaties
  • Overige zakelijke dienstverlening

En natuurlijk iedere andere organisatie die wil werken aan een open, veilige en prettige werkcultuur.

In de media

Wij werken o.a. voor

AANDACHT

Luisteren naar het verhaal. Geen vluchtig contact maar oprechte interesse. Laten zien dat iemand er toe doet en dat de inzet wordt gewaardeerd. Erachter komen wat iemand drijft.  Niet enkel de focus op het inhoudelijke aspect. Een menselijke touch.

INZICHT

Waardevolle informatie over de medewerkers, een team, je collega’s. De knelpunten helder, de benodigde aanpassingen duidelijk. Kleine veranderingen doen al wonderen, maar hiervoor is essentieel te weten waar de obstakels daadwerkelijk zitten.

verbetering medewerkers

VERBETERING

Een organisatie aangepast aan de huidige tijd waarin medewerkers excelleren en worden gezien als belangrijkste asset. Hogere werknemerstevredenheid en hogere toewijding wat ten goede komt aan de productiviteit en kwaliteit van het werk.

Lara van Vliet - Archie Advisory
Lara van Vliet

Over Archie Advisory

Met Archie Advisory wil ik organisaties helpen veranderingen te omarmen en te focussen op wat echt belangrijk is: de mensen die voor je werken. De brug zijn tussen het heden en de toekomst, de vertaalslag maken tussen medewerkers en management, en obstakels verwijderen tussen verschillende generaties of teamleden onderling. Het is dé verfrissende blik die een bedrijf nodig heeft om toekomstbestendig te worden.

Waarom samenwerken met Archie Advisory?

  • Pro-actief monitoren van dé belangrijkste asset: medewerkers.
  • Verbeter de werkcultuur en word een organisatie die past in de huidige tijd.
  • Een verlaging van de kosten die voortvloeien uit het verloop van medewerkers en burn-outs.
  • Loop voor op concurrenten en wees aantrekkelijk voor starters. 
  • Een aanvulling op het HR-beleid: in gesprek met alle medewerkers als onafhankelijk adviseur zonder tijdnood of andere belangen.