DIENSTEN

Samen gaan wij een traject aan zodat medewerkers weer centraal staan binnen jullie organisatie.  We zorgen ervoor dat medewerkers  zich gehoord en gewaardeerd voelen en geen noodzaak zien om ergens anders te kijken. We creëren een open en veilige cultuur zodat medewerkers zich op hun plek voelen en het beste uit zichzelf halen. Het resultaat: een moderne organisatie met een fijne werkcultuur die past in de huidige tijd! 

Een traject bestaat uit één of meerdere bouwstenen en is altijd 100% maatwerk zodat het goed aansluit bij jullie organisatie of een specifiek team. Een praktische aanpak met direct resultaat op de dagelijkse werkvloer. Geen one-shot maar daadwerkelijke verandering. Neem contact op voor een vrijblijvend intakegesprek en we maken een passend traject voor jouw organisatie of team. 

Bouwstenen

Individueel gesprek

Vertrouwelijk gesprek over de werkcultuur en de menselijke aspecten van werk met alle medewerkers van het team of de organisatie.  

Inzichtelijk rapport

Resultaten en nieuwe inzichten gebundeld in een duidelijk, visueel rapport met nuttige en praktisch toepasbare aanbevelingen. Het ideale startpunt voor een verbetertraject.

Teamsessie(s)

Open gesprek met het team waarin onderwerpen als werkcultuur, samenwerking en werk-privé balans  worden besproken door middel van (o.a.) stellingen en situaties.  

Missie, visie, speerpunten

Stap voor stap bepalen van jullie doel en de beste weg hier naartoe. Natuurlijk met input van het team en medewerkers! 

Specifiek vervolgtraject

Begeleiden en implementeren van verbeterpunten zodat er verschil merkbaar is op de dagelijkse werkvloer.

Intervisie advocatuur

Voldoe aan de verplichte kwaliteitstoets en verkrijg nieuwe inzichten met (online) intervisiebijeenkomsten. 

Quick Scan

De 1e stap naar een betere werkcultuur

  • Vertrouwelijk (video)gesprek met ieder teamlid 
  • Binnen 2 weken de knelpunten en verbeterpunten van het team/ organisatie duidelijk 
  • Verbetertrajecten hebben lage kans van slagen als je niet weet wat er speelt

Werkzaam in de advocatuur?

Kom in actie! Uit onderzoek onder jonge advocaten blijkt dat:

  • Slechts 21% van de advocaten heeft een goede work-life balans.
  • Slechts 14% vindt dat partners een goed beeld hebben van wat er speelt binnen het team.
  • 65% vindt dat hun kantoor meer moet focussen op het menselijke aspect van werk.

Wat anderen zeggen

Deze organisaties gingen je voor

Neem contact op

lara@archieadvisory.nl
06 – 41817628