complianz-gdpr
domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init
action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /var/www/1087797001/archieadvisory.nl/wp-includes/functions.php on line 6114wordpress-seo
domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init
action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /var/www/1087797001/archieadvisory.nl/wp-includes/functions.php on line 6114Heeft u vragen of wilt u meer weten over mijn diensten? Neem direct contact op voor een vrijblijvend persoonlijk gesprek.
lara@archieadvisory.nl
06 – 41817628
Ontdek de kern van uw organisatiecultuur met mijn ‘Quick scan werkcultuur’. Dit zorgvuldige onderzoek biedt diepgaande inzichten in hoe teamleden met de Quick scan werkcultuur, work-life balans, en interpersoonlijke relaties ervaren. Via vertrouwelijke gesprekken van 30 minuten, verzamel ik waardevolle gegevens die de basis vormen voor een gedetailleerd rapport met praktische aanbevelingen.
De cultuurscan omvat persoonlijke gesprekken over het menselijke aspect van werk, waarbij ik elk aspect van de Quick scan werkcultuur tot in detail bespreek. Dit omvat vragen over werk-privé balans, toekomstperspectief, en onderlinge relaties.
Alle gesprekken worden vertrouwelijk behandeld, met de keuze tussen online of fysieke sessies, gevolgd door twee besprekingen van de resultaten met zowel het team als de leidinggevenden.
Ontvang een uitgebreid rapport met analyses en aanbevelingen. Dit rapport onthult niet alleen de huidige stand van zaken binnen de organisatiecultuur, maar biedt ook concrete handvatten voor het verbeteren van de werkomgeving.
Ontdek de kernpunten van uw organisatiecultuur door grondige analyses.
Ontvang specifieke actiepunten die positieve veranderingen stimuleren.
Stimuleer teamdynamiek door effectievere communicatie en inclusiviteit.
Boost werknemertevredenheid met betere werk-privé balans en ondersteuning.
Management en leidinggevenden hebben vaak geen duidelijk beeld van de interne dynamiek binnen teams en weten onvoldoende wat er speelt. Een nulmeting vormt een goed uitgangspunt. Zo kunt u de juiste acties bepalen. Een onafhankelijke partij is essentieel om eerlijke gesprekken te faciliteren en neemt het werk uit uw handen, zodat u zich kunt richten op uw kernactiviteiten. Loop niet achter de feiten aan — wees voorbereid op de toekomst en zet nu de eerste stappen.
Krijg inzicht in uw team en medewerkers en word bewust van de heersende dynamiek. De cultuurscan maakt knelpunten helder en stelt duidelijke verbeterpunten voor. Dit bevordert de verbondenheid binnen uw team en laat medewerkers voelen dat zij ertoe doen. Dit is cruciaal voor het bouwen van een sterkere werkcultuur. Met deze inzichten kunt u direct zelf aan de slag, of u kunt zich laten begeleiden in een vervolgtraject.
“Erg nuttig team traject gedaan, o.l.v. Archie Advisory. We hebben nu veel scherper beeld van koers en aanpak, mede door prima begeleiding Lara. Down to earth, dienend en ervoor zorgend dat het team net dat stapje meer zet om een goed resultaat neer te zetten.”
Klant
“Lara heeft ons team geholpen bij het in beeld brengen van onze missie en visie. Dit was niet altijd even gemakkelijk, maar Lara wist ons toch te begeleiden naar een mooi eindresultaat waarmee we verder kunnen!”
Klant
“Het was heel leerzaam om te zien en te ervaren hoe je zelf tegen huidige organisatie aankijkt, maar ook hoe anderen ertegen aankijken.”
Klant
“Dankzij het vertrouwen dat zij genoot leverden de gesprekken met advocaten en ondersteuning veel inzichten op. Tijdens een door Lara geleide heisessie hebben wegebrainstormd over de verbeterpunten en zijn we vervolgens in werkgroepen aan de slag gegaan met een concreet plan van aanpak. De nieuwe inzichten en nuttige input van medewerkers geven veel nieuwe energie om door te pakken en ons voor te bereiden op een mooie toekomst met een hecht en verbonden team. We hebben de samenwerking met Lara als zeer waardevol ervaren, dat geldt voor zowel bestuur als medewerkers. Haar heldere en duidelijke aanpak heeft duidelijke inzichten opgeleverd. Daarnaast kent ze de advocatuur uit eigen ervaring en is ze zelf millennial, dus weet ze wat er leeft.”
Klant
“Voor de doorontwikkeling van onze organisatie is gericht werken aan cultuur en Leiderschap een onmisbaar element. Als organisatieadviseur Cultuur & Leiderschap heeft Lara op een professionele én prettige manier bijgedragen aan het aanbrengen van inhoudelijke samenhang , de vertaling naar concrete activiteiten en de uitvoering van die activiteiten. Juist de combinatie van intellect met een houding van “samen aan de slag” maakt Lara zeer effectief en gewaardeerd.
Klant
Archie Advisory: gespecialiseerd in de menskant van veranderingen. Maatwerkadvies en -begeleiding voor een duurzaam en toekomstbestendig resultaat.